Sobre o GPA
O GPA é uma empresa do Grupo Casino presente em todas as regiões do Brasil. Com mais de 50 mil funcionários no país e controlando marcas como Mercado Extra, Compre Bem e Pão de Açúcar, trata-se de um dos maiores varejistas da América do Sul.
As dificuldades da gestão com email e mensagens
O Marketing do GPA se divide em diversos setores. Uma delas é a chamada GPA House, uma espécie de agência interna que fica responsável pela criação de peças de Marketing e comunicação digital das marcas Pão de Açúcar e Extra, entre outras demandas.
A equipe da GPA House tinha bastante dificuldade no planejamento das peças. Pedidos de novas peças costumavam ser gerenciados por email ou Whatsapp, o que tornava difícil encontrar informações. As solicitações chegavam incompletas, exigindo novos contatos com os solicitantes, e era difícil acompanhar prazos, especialmente quando havia uma demanda maior.
Algumas das peças que a GPA House precisa produzir, como promoções sazonais, são particularmente sensíveis a tempo. Nesses casos, um atraso no fluxo de criação das peças pode inviabilizar a divulgação da promoção. Isso acontecia com alguma frequência, impactando diretamente os resultados.
Diante desses problemas, o time adotou a versão gratuita de uma ferramenta de workflow para ajudar a organizar esse processo. Mas segundo Roberto Parravano, o Gerente de Criação da GPA House, eles logo perceberam que a ausência de recursos da ferramenta fazia ressurgir nela os mesmos problemas que já apareciam em outros canais.
A experiência, porém, deixou claro que esse processo poderia se beneficiar de uma ferramenta mais poderosa. Por isso, entre o fim de 2019 e o começo de 2020, o time começou a buscar novas soluções. Uma delas foi o Pipefy, que já estava em processo de internalização com o time de Inovação do GPA, o que agilizou a implementação da ferramenta na House.
Processos padronizados, resultados rápidos
No final de outubro de 2020, a GPA House começou a testar o Pipefy criando seus fluxos e automações. Esse teste evoluiu para um teste maior com um squad inteiro em janeiro e fevereiro de 2021.
Vendo os sucessos iniciais, o time começou a usar a plataforma de maneira mais ampla em abril de 2021. Neste momento, mais de 50 pessoas da equipe passaram a gerenciar suas demandas com o Pipefy. Essa adoção trouxe resultados tão positivos que, em questão de seis meses, a empresa dobrou o número de licenças do Pipefy.
Um dos motivos desse sucesso foi a possibilidade de criar formulários customizáveis com o Pipefy. Esse recurso permitiu que a GPA House centralizasse e melhorasse os briefings que recebia de outros clientes. Aliado às automações, os formulários agilizaram e muito o trabalho da equipe.
Segundo Parravano, o início do uso mais amplo da plataforma coincidiu com um momento de relativa retomada do comércio pós-pandemia, com a disponibilização das primeiras vacinas. E o acesso à ferramenta fez muita diferença. “A gente tinha muito trabalho, e eu nem imagino como a gente teria gerenciado aqui com email ou com a ferramenta de workflow que usávamos antes”, avalia.
Ainda na visão de Parravano, o suporte da empresa foi instrumental no momento da implementação. O time da Pipefy ajudou a GPA House, inicialmente, a extrair dados do processo e refinar as automações que já haviam sido implementadas. “Esse suporte que a Pipefy dá pra quem utiliza a ferramenta é muito bom”, considera Parravano.
Os resultados do time ajudam a ilustrar os ganhos que o Pipefy trouxe. Em agosto de 2019, o time de Parravano atendia quatro áreas diferentes da empresa usando uma ferramenta de workflow. Naquele mês, o time recebeu 163 briefings e entregou 675 peças. Já em agosto de 2022, usando Pipefy, a GPA House recebeu 520 brefings (aumento de 219%) e entregou 2017 peças (quase 200% de aumento, ou três vezes mais).
A Black Friday, um dos pontos de maior tensão para equipe devido ao aumento das demandas, também se tornou mais manejável. Comparando a Black Friday de 2019 (quando o time ainda usava a ferramenta de workflow antiga) com a de 2022, houve um aumento de 90% no número de briefings gerenciados pela equipe, e um crescimento de aproximadamente 80% no número de peças entregues.
Expandindo e incluindo
Atualmente, a GPA House gerencia uma série de Pipes incluindo clientes internos de outras áreas do Marketing: Mídia, Marketplace, Projetos Especiais, Trade Marketing, entre outras. Por serem clientes internos da House, a inclusão dessas áreas nos processos padronizados gerou benefícios mútuos.
Parravano considera ainda que o Pipefy também agilizou a integração de novos colaboradores na GPA House. “Eu não foco tanto nas explicações do fluxo porque o Pipefy é bem didático. Em uma semana no máximo a pessoa já está solicitando e interagindo com a ferramenta”, afirma.
Ele considera que, atualmente, a House já mapeou cerca de 60% do seu fluxo de criação: do briefing à execução da peça. O objetivo para 2023 é integrar os 40% restantes, o que inclui as áreas comerciais, com as quais o time de Parravano atualmente interage usando planilhas e OneDrive.
Dessa maneira, todo o fluxo de solicitação de peças, desde a negociação comercial até a criação, será centralizada no Pipefy, ampliando os benefícios de organização, agilidade e eficiência que a GPA House já vem colhendo. O time atualmente está mapeando e testando a integração desses fluxos aos seus processos.
Antes do Pipefy
- Pedidos gerenciados por email, Whatsapp e ferramenta de workflow
- Briefings chegavam incompletos, gerando retrabalho e atrasando entregas
- Falta de visibilidade sobre quem era responsável por cada demanda
- Dificuldade em localizar informações sobre pedidos específicos
Depois do Pipefy
- Pedidos centralizados no Pipefy, com um processo padronizado
- Formulários customizáveis garantem briefings completos
- Atribuição automática de responsabilidades, facilitando o acompanhamento de pedidos
- Acesso imediato a todos os pedidos, com possibilidade de encontrar dados específicos com apenas alguns cliques.
- Aumento de 219% no número de briefings recebidos pelo time
- Aumento de 200% no número de peças entregues pelo time
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