Template Grátis de Desligamento de Funcionários

Com este template de desligamento de funcionários, o time de RH recebe as requisiçõesde modo estruturado através do Formulário Inicial ou Público, com todos os dados necessários para dar andamento ao processo.

Desde a preparação do desligamento (com um checklist de itens a serem seguidos), até as fases de documentação, de entrega de documentos e revogação de acesso aos aplicativos, este template garante, por meio de campos condicionais e obrigatórios, que nenhuma informação seja esquecida.

Além disso, o Kanban permite visualizar todas as fases do processo com apenas um olhar, de modo que é fácil identificar gargalos e cards (colaboradores) parados em determinadas fases, assim você pode acionar o time de RH para atendê-los ou até mesmo criar automações que atribuam cada card a um membro do time.

Você pode habilitar vários canais para receber solicitações de Desligamento de Colaboradores, seja através de um Formulário Online ou de Portal de RH, por exemplo, que reúne diferentes formulários do departamento em apenas um local.

A funcionalidade de Status de Solicitações permite que quem abriu a solicitação de desligamento acompanhe em que passo está a requisição, de modo que pessoas fora do time de RH tenham visibilidade do processo.

Outra possibilidade é criar conexões com outros pipes, como Desenvolvimento de Colaboradores de modo que você estabelece processos integrados. Caso deseje, também é possível criar integrações customizadas com plataforma externas ou utilizar a API pública do Pipefy para desenvolver as suas próprias integrações.

Independentemente do modo que as solicitações sejam feitas, o time de Recursos Humanos recebe exatamente as informações necessárias para dar início ao processo de desligamento.

Tanto o Formulário Inicial como as fases do pipe são totalmente customizáveis para você configurar o processo como quiser, criando campos obrigatórios, condicionais, checklists, etiquetas (categorizar informações), alertas (estabelecer prazos), anexos para receber documentos e muito mais.

Por padrão, o template oferece um checklist de itens que o time de TI deve seguir para realizar o desligamento, garantindo que o funcionário não terá acesso aos canais da empresa após ter saído. Você também pode criar automações, eliminado tarefas manuais como atualizar o status de cards e o envio de emails, de modo que o processo fique ainda mais fluído.

Além de receber as informações exatas para o processo, também é possível integrar os pipes de Recursos Humanos dentro do Pipefy e criar, por exemplo, uma Database (banco de dados) em que é possível adicionar e extrair todas as informações relevantes dos colaboradores. Assim é muito mais fácil puxar os dados de cada funcionário, seja para um pipe de Desligamento, Solicitação de Férias ou Desenvolvimento de Colaboradores.

Mensurar dados do processo de Desligamento de Colaboradores é essencial para entender o volume de turnover da empresa.

Com Painéis, é possível ir além e criar gráficos personalizados (e em vários formatos, como linhas, barras, tabelas, calendários, gráficos em pizza e muito mais), extraindo dados como volume de colaboradores desligados por mês e lead time de cada card. Com Painéis, você obtém uma visualização clara em gráficos de todas as informações relevantes.