SÃO FRANCISCO, 16 de dezembro de 2021 – Pipefy, o software de gestão de processos que transforma a maneira como times trabalham, anunciou hoje que que foi nomeada “Melhor empresa” em quatro categorias-chave da Comparably: Melhor Cultura Empresarial, Melhor CEO, Melhor Empresa para Mulheres e Melhor Empresa para Diversidade. A empresa saiu vencedora após a Comparably processar mais de 15 milhões de avaliações anônimas sobre mais de 70 mil empresas no mundo todo entre novembro de 2020 e novembro de 2021.
“Fechar 2021 com esse reconhecimento é uma validação enorme para o trabalho que fazemos de priorizar pessoas e cultura na Pipefy” disse o fundador e CEO da Pipefy, Alessio Alionço. “Quando eu comecei essa empresa, busquei criar uma organização na qual eu gostaria de trabalhar — um lugar onde as pessoas ficam à vontade para serem quem são enquanto avançam em suas carreiras. Os funcionários da Pipefy abraçaram essa filosofia e a ampliaram por seus times. Dá muito orgulho como líder ver os nossos funcionários se desenvolvendo e defendendo a nossa empresa”.
“Esse ano trouxe um crescimento tremendo para a Pipefy”, disse o presidente e COO da empresa, Ananth Avva. “Enquanto muitas empresas estão vendo funcionários deixarem seus postos como resultado das condições de trabalho na pandemia, é incrivelmente gratificante receber esse tipo de feedback de nossos colaboradores. Acreditamos que criar um negócio forte significa primeiro criar pessoas fortes”.
A missão da Comparably é fazer com que os ambientes de trabalho sejam transparentes e recompensadores para funcionários e empregadores. A Comparably revela a cultura das empresas e as remunerações do mercado (segundo dados fornecidos pelos próprios funcionários), e apresenta a visão mais justa e precisa das empresas empregadoras.
A Pipefy está encerrando 2021 com grandes realizações. Em outubro, a empresa anunciou sua rodada de investimentos Series C de US$ 75 milhões, liderada por US$ 50 milhões da Softbank Latin American Fund, com participação adicional da STEADFAST Capital Ventures, Insight Partners, Redpoint Ventures e outras. Ao longo do ano, a Pipefy foi reconhecida diversas vezes com prêmios como o Fast 500 da Deloitte, a Plataforma de Gestão de Processos de Negócios #1 e Melhor Plataforma Low-Code da G2, além de ser considerada a Solução de Onboarding de Funcionários do Ano pela RemoteTech Breakthrough.
A Pipefy segue aumentando sua equipe e está recrutando ativamente para diversas vagas no mundo todo.
@Pipefy premiada por Melhor Cultura Empresarial, Melhor CEO, Melhor Empresa para Mulheres e Melhor Empresa para Diversidade pelo @Comparably. #peoplefirst #citizendeveloper #pipefy
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Sobre a Pipefy
Pipefy é o software de gerenciamento de workflows que aumenta a produtividade de equipes, centralizando dados e padronizando processos para equipes como Financeiro, RH, Atendimento ao Cliente, e também para que aqueles que solicitam serviços, processam solicitações e gerenciam operações sejam mais eficientes. Por meio de fluxos de trabalho automatizados e uma plataforma no-code/low-code, a Pipefy aumenta a velocidade e a visibilidade, oferecendo resultados de maior qualidade com fluxos de trabalho personalizáveis e prontos para uso. Transforme digitalmente sua equipe em questão de horas, não semanas ou meses. A empresa está sediada em San Francisco, CA. Experimente Pipefy hoje mesmo!
Sobre o Comparably
O Comparably é um dos principais sites de monitoramento de remunerações e culturas empresariais. Ele oferece a representação mais completa e precisa de como é trabalhar em diversas empresas. Funcionários podem avaliar seus empregadores de maneira anônima em 20 categorias diferentes, oferecendo ao público um olhar transparente e aprofundado sobre as experiências que funcionários de diferentes segmentos têm com base em gênero, etnia, idade, departamento, cargo, local, educação e porte da empresa. Desde que foi lançado em 2016, o Comparably já agregou mais de 10 milhões de avaliações sobre 60 mil empresas dos EUA. A plataforma se tornou uma das soluções SaaS de crescimento mais rápido para employer branding e um site terceirizado de confiança para dados de salários e cultura corporativa, especialmente por sua série anual “Best Place to Work”.
